新时代背景下，高校承担着传承红色基因、落实立德树人的重要使命。党建品牌与红色班级作为党建与育人工作的关键载体，二者深度融合具有重要的理论与实践价值。本文以J高校为研究对象，立足该校党建品牌的特色优势，探讨党建品牌与红色班级建设的融合逻辑与实践路径。通过审视融合过程中的成效与困境，提出“组织-资源-人员”融合体系、“思想-能力-文化-体制”赋能工程、“数字化-载体化-模式化”创新路径的一体化策略，旨在破解高校党建与业务“两张皮”难题，提升红色教育实效，为高校党建与育人工作高质量发展提供参考。