人工智能的普及，极大地提高了人类科技水平。在平台经济、零工经济等新业态下，人工智能技术应用也十分活跃。如今规模庞大的灵活就业群体是我国劳动力市场的重要组成部分。2024年底，我国灵活就业人员总量已突破2.4亿人，占全国就业人口比重接近三分之一，且仍在持续扩张，但其中超过一半的人没有社保保障，面临养老、医疗、工伤等风险毫无防护的困境。这类群体往往依仗平台，靠算法维持运转，形成了区别于传统标准就业的新型劳动生态，但是其劳动用工关系模糊、社会保障体系适配性不足等问题无法得到良好解决，制约社会公平正义与劳动力市场稳定。因此本文剖析人工智能背景下灵活就业的发展特征与不利因素，从多层次社会保障角度出发，探究问题背后深层次成因，为实现高质量充分就业提供理论支撑与实践参考。