真情服务与价值认同:站坪共享休息室双重功能研究

期刊: 《社会与管理》 DOI:10.64649/yh.shygl.issn3105-0085.202608018 全文阅读 返回期刊

潘思瑒

四川省机场集团有限公司成都天府国际机场分公司

摘要

民航站坪户外作业人员长期处于高噪音、极端气候的职业环境,安全、便捷的休息空间匮乏既是劳动保障的短板,也是组织关怀抵达基层的现实障碍。本文以西南某新建枢纽机场(以下简称A机场)为案例,考察其站坪共享休息室的建设实践。该机场在建设期同步规划8个固定休息室,与后期改造的27个集装箱休息室共同形成覆盖远机位的休息网络。研究发现,A机场的共享休息室遵循了一条从“真情服务”到“价值认同”的实践逻辑:以解决职工最急迫的休息需求为起点,通过空间氛围的隐性浸润、职工参与式设计的意义赋予、跨单位平台活动的常态联结,在服务过程中自然完成了组织引领。休息室并未在服务之外另设教育功能,而是让服务本身成为认同的源头。这一案例揭示了服务与认同之间的转化机理,为理解产业工人思想政治工作的日常化路径提供了经验参照。

关键词

工会工作;思想政治引领;共享休息室;民航产业工人

参考文献

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