承德钒钛数控人才“三链协同”培养与留承就业机制研究
期刊: 《社会与管理》 DOI:10.64649/yh.shygl.issn3105-0085.202607019 全文阅读 返回期刊
摘要
针对承德钒钛产业目前面临技能人才总量不足、技能梯队断层、岗课匹配度低、本地毕业生留承就业比例偏低等现实问题。本文立足承德钒钛产业生产实际和企业岗位用工现状，以能力需求链、课程供给链、就业服务链“三链协同”为路径，以岗位能力匹配、定向育人培养、本地就业留任为抓手搭建人才培养路径，同时完善配套保障措施，为承德钒钛高端制造行业技能人才队伍建设提供实操参考
关键词
钒钛产业；数控技能人才；三链协同；人才培养；岗位适配；保障机制
参考文献
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