从全流程标准化视角出发，机关事业单位人事档案材料收集与整理需构建覆盖“源头管控-过程规范-质量核查-动态更新”的闭环管理体系。在材料收集环节，应明确归档范围与鉴别标准，建立多部门协同的主动收集机制，确保材料真实完整；整理阶段需遵循分类科学、编排有序、装订规范的原则，通过标准化操作实现档案实体与信息系统的双重归档。同时，引入质量核查与动态更新机制，定期检查档案完整性并及时补充新产生的材料，形成可持续优化的管理闭环。据某省档案专项检查数据显示，近三年机关事业单位人事档案缺项漏项率达18.7%，分类错误占比超12%，全流程标准化管理正是破解此类问题的关键路径。