家长式领导与亲组织不道德行为关系的文献综述
期刊: 《社会发展与科技创新》 DOI:10.64649/yh.shfzykjcx.2026020024 PDF下载
摘要
亲组织不道德行为兼具“亲组织”动机与“不道德”本质的双重属性，对组织长期发展与社会道德建设产生危害。根植于东方文化的典型领导模式，家长式领导是员工从事亲组织不道德行为的关键因素。对家长式领导与员工亲组织不道德行为的相关文献进行系统梳理，详细探讨二者的直接或间接关系，揭示变量产生作用的机理，最后得出研究结论，并为今后的理论研究和管理实务提供建议与参考。
关键词
家长式领导；仁慈领导；德行领导；威权领导；亲组织不道德行为
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