当前，随着我国大数据技术及人工智能在各行各业的不断深入应用，新经济以科技创新为引领，不断革新传统产业，产业结构伴随科技调整并催生新产业、新技术、新业态，深刻塑造着劳动力就业市场，不断改变着就业结构形态。科学技术的飞速发展与新经济的迅猛崛起所产生的创造性破坏效应，不可避免地导致了传统行业与产业中的结构性失业问题，使我国就业情况出现极化现象日益凸显，不断涌现着新的失业风险。在新经济背景下，我国就业结构未来如何演变?失业风险如何定性分析，定量测度、预警及防范?这已成为当前学界与业界亟待解决的重要现实问题。本文立足多元化就业战略背景下，聚焦风险识别、评估与传导机制，构建“政策协同-技能升级-保障适配”三维防范体系，提出有特色的差异化防控路径，为化解就业矛盾、稳定就业大局、助力高质量充分就业的具体实现提供理论支撑与实践参考。